Anteriormente mencione otros instrumentos de evaluación como las rúbricas o la lista de control. Hoy es el turno de la escala de estimación, escala estimativa o escala de valoración.
¿Que es una escala de estimación?
Es un instrumento de evaluación que se compone de una tabla con ítems de lo que se desea valorar y son evaluados según una escala. A diferencia de la lista de control o cotejo en que se valora la presencia o ausencia de una acción, en la escala de estimación se valora el grado de alcance de una acción; por ejemplo de excelente a deficiente.
El objetivo de una escala de valoración es identificar la frecuencia o intensidad de la conducta a observar.
Ejemplo de escala de estimación
Escala de estimación de una exposición
ÍTEMS | A | B | C | D | E |
Dominio del tema | |||||
Expresión corporal | |||||
Tono de voz adecuado | |||||
Recursos audiovisuales | |||||
Presentación |
Tipos de escala de estimación
Las escalas de estimación o valoración pueden ser:

- Numérica: Se valoran en base a una numeración. Por ejemplo: en una escala de 1 a 5, el 1 representa la valoración de deficiente, 2 de regular, …; hasta llegar al 5 que corresponde a excelente.
- Categórica: Se valora con adverbios de frecuencia: Siempre, Casi siempre, A veces, Casi nunca o Nunca.
- Descriptiva: Se valora en base a oraciones que describen acciones. Por ejemplo: Sugiere ideas y trae materiales;Trabaja, trae el material pero no toma la iniciativa; y hace lo menos posible.
Ventajas y desventajas de las escalas de estimación
Sus ventajas son:
- Completa la información recogida con otro tipo de instrumento de evaluación
- Permite obtener información sobre comportamientos típicos y la repetición de patrones de conducta.
- Es un registro de conductas observables
- Es fácil y rápida de utilizar
Sus inconvenientes son:
- Tiene un alto grado de subjetividad. La valoración de la acción puede variar según la persona que evalúa.
- La subjetividad puede llevar a errores.
- Recoge información sobre la frecuencia de las acciones pero no sobre el porque se producen o los factores ambientales, personales,… que pueden llevar a dicha valoración.
- Requieren bastante tiempo de elaboración
Recopilación de escalas de estimación
1.Escala de estimación de actitud en el aula
2.Escala de estimación para un debate o asamblea
3.Escalas de estimación para exposiciones orales
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